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Ser un socio estratégico para cada empresa que se interese por la calidad de vida de sus empleados.

Nutrición Laboral® promueve la salud tomando como eje la alimentación y actividad física de cada trabajador adaptándose a las dificultades que presenta cada ambiente laboral.



¡NOVEDAD!

Se abrió sede de Nutrición Laboral® EN MENDOZA 


Se está desarrollando en la empresa Clément el Servicio de Nutrición Laboral a cargo de la Lic. Carolina Clément y del Profesor Leonardo Maure


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Objetivos de Nutrición Laboral®

  • Diagnosticar el estado de salud de los trabajadores interrelacionando datos clínicos, nutricionales y antropométricos.
  • Estratificar medidas de prevención y/ o de tratamiento de diversas patologías. Identificar la frecuencia de las patologías existentes.
  • Implementar medidas y acciones higiénico dietéticas dentro de la empresa. Llevar a cabo actividades que promuevan la salud y permitan, la prevención, el diagnóstico, el tratamiento de las patologías metabólicas.
  • Control de los progresos de acuerdo a los objetivos.
  • Formar parte de investigaciones que relacionen datos antropométricos y variables clínicas. Participar activamente de las discusiones y presentaciones de casos
  • Implementar diferentes técnicas de estudio, para el diagnóstico de patologías, con procedimientos estandarizados, teniendo como referencia ISO 15189. Usando como marco teórico la concepción sanitaria postulada por la OMS y definida como Estrategia de Atención Primaria de Salud*. Los elementos distintivos de la Estrategia de Atención Primaria de Salud son:
  1. Atención en la propia empresa que resuelva el problema del acceso económico, geográfico y cultural, abarcando la curación de la enfermedad y también la prevención de la misma y la promoción de la salud.
  2. con la participación de la población en la planificación, decisión, ejecución y evaluación de las acciones de salud.
  3. que utilice el moderno concepto de tecnología apropiada eligiendo la de mejor calidad para lo que necesita la población. Una tecnología científicamente válida, técnicamente eficaz y socialmente aceptable. *adaptada a la empresa.

Descripción del Proceso:

Recolección de los datos de cada empleado necesario para la orden médica.
Difusión del servicio de laboratorio en la empresa a fin de que los empleados tengan conocimiento del día de extracción de sangre.
De acuerdo a la cantidad de empleados, se determina cantidad de extraccioncitas necesarios y días en que se realiza el estudio en la empresa.

Los resultados serán:

Entregados individualmente.
Analizados por un medico y un nutricionista.

La frecuencia de los controles será de acuerdo a los resultados obtenidos en el primer estudio.

Casos con riesgos cardiacos/metabólicos: cada 6 meses
Casos sin riesgos: 1 control anual.

 

 



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